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為積極擁抱人工智能技術(shù)浪潮，助力分公司內(nèi)勤員工全面提升AI工具實(shí)操應(yīng)用能力、錘煉系統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維，以數(shù)智化賦能工作效能提升與服務(wù)模式革新，富德生命人壽江西分公司于11月6日至8日在南昌圓滿舉辦2025年“新賦能·心奮進(jìn)”內(nèi)勤員工培訓(xùn)班，58名內(nèi)勤員工沉浸式參加此次專項(xiàng)賦能學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)受到分公司總經(jīng)理室的高度重視，分公司總經(jīng)理夏涵文、副總經(jīng)理林勇均親臨培訓(xùn)班。
在開訓(xùn)典禮上，林總圍繞培訓(xùn)目的與實(shí)踐方法和學(xué)員們深入交流，著重傳遞持續(xù)學(xué)習(xí)的重要意義，并結(jié)合職業(yè)發(fā)展規(guī)律，從三層維度闡釋學(xué)習(xí)的核心價值：一是以學(xué)習(xí)與奮斗突破原生局限，助力個人實(shí)現(xiàn)人生夢想、職業(yè)進(jìn)階與階層跨越；二是通過持續(xù)學(xué)習(xí)掌握AI等新技能、擁抱新鮮事物，拓寬職業(yè)選擇權(quán)，筑牢時代競爭力；三是學(xué)習(xí)的終極要義在于“學(xué)以致用”，唯有將知識轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作生產(chǎn)力，才能真正發(fā)揮學(xué)習(xí)價值，從容應(yīng)對AI時代的變革與挑戰(zhàn)。
在結(jié)訓(xùn)典禮上，夏總結(jié)合自身豐富的職業(yè)生涯經(jīng)歷，從理想信念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、技能提升三個維度為全體學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是理想信念是成長的原生動力，他鼓勵大家摒棄“原地踏步”的心態(tài)，以“學(xué)而優(yōu)則仕”的追求主動奮進(jìn)，拒絕成為“心中沒火”的被動從業(yè)者；二是責(zé)任心是立足之本，職場人應(yīng)摒棄“打工心態(tài)”，杜絕推諉敷衍，以高度的敬畏心對待每一項(xiàng)工作，主動擔(dān)當(dāng)作為，在履職盡責(zé)中實(shí)現(xiàn)自我價值；三是要培養(yǎng)“站位高一級”的思考格局，鼓勵員工跳出本職崗位的局限，錘煉統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與問題解決能力，同時堅持持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷精進(jìn)專業(yè)技能，拓寬眼界格局。
本次培訓(xùn)特邀AI營銷管理效能提升專家胡遠(yuǎn)飛老師主講，主題為《DeepSeek加速腦力風(fēng)暴--AI賦能專業(yè)思考力》，胡老師深入淺出地講解了如何將DeepSeek、KIMI、豆包等AI工具高效融入日常辦公場景。課程通過活動方案生成、銷售數(shù)據(jù)分析、短視頻腳本設(shè)計以及搭建智能問答模型等一系列緊貼工作實(shí)際的應(yīng)用案例，直觀展現(xiàn)了AI技術(shù)如何從“前沿概念”轉(zhuǎn)化為提升工作效率的“日常工具”。培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍熱烈，學(xué)員們積極參與互動，在實(shí)操環(huán)節(jié)中能夠舉一反三，深刻體會到了AI技術(shù)帶來的實(shí)際效能提升。
此次培訓(xùn)還精心組織了戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練和文化拓展活動，學(xué)員們先后參與“破冰起航”“飛盤比賽”“紅黑商戰(zhàn)”“卓越圈”“知識競賽”等多項(xiàng)協(xié)作性項(xiàng)目。大家在挑戰(zhàn)中突破自我、在協(xié)作中凝聚合力，充分展現(xiàn)出內(nèi)勤員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、熱忱昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌與工作激情。
近年來，富德生命人壽江西分公司緊密圍繞內(nèi)勤崗位核心需求與能力短板，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)課程體系。本次培訓(xùn)在提升員工AI實(shí)操技能的同時，有力推動了思維模式的深度革新、進(jìn)一步凝聚了團(tuán)隊合力。下一步，江西分公司將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)深化“AI+”技術(shù)與業(yè)務(wù)場景的深度融合，完善訓(xùn)后跟蹤賦能機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工能力成長與公司戰(zhàn)略發(fā)展同頻共振、雙向奔赴。
