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江西企業(yè)網(wǎng)3月19日南昌訊為規(guī)范證券公司實(shí)施股權(quán)激勵的行為，推動證券公司建立、健全激勵與約束機(jī)制，證監(jiān)會起草了《證券公司股權(quán)激勵約束機(jī)制管理規(guī)定(征求意見稿)》，16日起公開征求意見。征求意見稿對證券公司實(shí)施股權(quán)激勵出具六條審慎性要求，并明確激勵對象應(yīng)當(dāng)是證券公司董事、高級管理人員或其他員工，具體對象由公司根據(jù)實(shí)際情況自主確定。證券公司可以采取間接持股方式實(shí)施股權(quán)激勵。
據(jù)了解，目前國內(nèi)證券公司的薪酬管理機(jī)制還不健全，比較突出的問題是薪酬結(jié)構(gòu)不合理，以現(xiàn)金性收入和短期激勵手段為主，這對證券行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展構(gòu)成不利影響。
《管理規(guī)定》明確激勵對象應(yīng)當(dāng)是證券公司的董事、高級管理人員或其他員工，并要求證券公司按照事先制定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確定激勵對象的范圍，在股權(quán)激勵計劃中說明其作為激勵對象的合理性。同時對激勵對象的行為合規(guī)性提出要求，規(guī)定公司現(xiàn)任獨(dú)立董事和監(jiān)事不得成為激勵對象。
《管理規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，實(shí)施股權(quán)激勵的證券公司必須采取有效措施，防止公司或者激勵對象利用股權(quán)激勵計劃從事內(nèi)幕交易、操縱市場、虛假陳述、信息誤導(dǎo)等違法違規(guī)行為。下一步證監(jiān)會將根據(jù)社會各方面的意見，將《管理規(guī)定》修改完善后盡早發(fā)布實(shí)施。
